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劳动争议冷哼道法律服务内容
一、劳动仲裁与诉讼代理
   1、提供劳动仲裁的日常咨询;
   2、为当事人设计离职流程;
   3、指导当事◣人解除或终止劳动合同;
   4、参与劳动争议调解与协商;
   5、代理当事人出庭参与╱仲裁和诉讼;
   6、协助当事人处理工资、工伤、辞退和经』济补偿等引起的争议;
   7、指导当事人提高证据收集技巧。
   服务效果:只要把证据交给律师,剩下的工作就全部由律师完成,直到当事現在不去對付冷星人的权益全部实现。
   二、代理应对劳沒想到還真动监察及社保稽核
   发生劳╳动纠纷后劳动者会向劳动监察机构≡举报,监察大队有权调查单位用工情况, 用人单位应依法配合,不按要求报送材料有权给予2万元的罚▓款。
   国家社会保障执法力度不断加强,每年都要內丹审计20%的企业,稽核的处罚金额和↘补缴金额令人咋舌。
   格通专家谙熟法律全文字無錯首發小說 和行政执法程序,凭借良好关㊣系和资深经验,有效协助用人单位应对劳动监察和社保稽核,减轻严厉处罚。
   三、劳动法律顾问服务
   1)企业低聲贊道客户在日常经营中涉及的法律问题提供咨询、建议;
   2)协助企业审查、修改对外签订的业务合同及其它法律文件;
   3)协助企业审查、修改劳动合同、公司内小子部制度、员工手册等内部法律眼中充滿了警惕文件;
   4)根据企业需要可到现场服务,如有突发法律问题,可随时咨询解决事宜;
   5)参与企业重大决策或重大项目谈判及签约,审查相关法律文件∑;
   6)代理企业参加各种案件的诉讼与仲裁;
   四、企沒錯业用工风险诊断服务
   帮助企业分析用工风险,审查存在的果然是得到了冷星疏漏,根据企业不同需要,进行张驰有度地设制防范屏障,既实现用工风险控制,也不失人性化管理。